عقب مزاعم العمل القسري في الولايات المتحدة، وسّعت مجموعة جاينت نطاق سياسة الإعفاء من
رسوم التوظيف لتشمل جميع العمال المهاجرين العاملين حاليًا في تايوان. دخلت هذه السياسة حيز
التنفيذ في 1 يناير 2025، وهي تشمل الآن الموظفين الحاليين أيضًا.
وأكدت الشركة أن هذه الخطوة "تعكس التزام جاينت بإضفاء الطابع المؤسسي على حماية حقوق
الإنسان والتوظيف العادل". وقد عُيّنت مستشارًا عالميًا مستقلًا لتصميم خطة تعويضات تُعوّض العمال
الذين عُيّنوا قبل عام 2025 عن نفقات التوظيف، وقد بدأت الدفعات الأولى بالفعل.
كما خصصت جاينت أموالًا كافية لضمان السداد الكامل. وبموجب هذه السياسة، تُغطي الشركة جميع
رسوم التوظيف والخدمات والرسوم الحكومية – وهي تكاليف قد تصل إلى 62% من الدخل السنوي
للعامل. وتشير التقارير إلى أن العمال الفيتناميين كانوا يدفعون سابقًا حوالي 6700 دولار أمريكي،
والعمال التايلانديين 3200 دولار أمريكي لشركات التوظيف الخارجية، بالإضافة إلى رسوم شهرية
إضافية للوسطاء المحليين.
في إطار جهود مماثلة، نقلت شركة جاينت 400 عامل إلى مسكنين جديدين في مياولي وتايتشونغ،
ليحلوا محل المساكن القديمة. وتفي المرافق المُحسّنة بالمعايير الدولية للعمل وحقوق الإنسان، حيث
تضم غرفًا مشتركة، وحمامات خاصة، ومناطق ترفيهية، وأنظمة أمان. وتُعدّ هاتان المبادرتان جزءًا
من برنامج الشركة طويل الأمد لتعزيز حقوق العمال المهاجرين.
