تعد المقابلة الشخصية مع صاحب العمل، أو لقاء المختص بقبول الموظفين الجدد في أي شركة، محطة مهمة ورئيسة للحصول على الوظيفة، وكسب ثقة الإدارة، وتجاوز الآخرين ممن ينتظرون في طابور طويل للحصول على تلك الفرصة.
قد تقابل شخصاً واحداً، أو أكثر، وقد تواجه أكثر من اختبار تحريري أو شفهي، خاصة في ظل تزايد حدة المنافسة في سوق العمل، لكن استعدادك الجيد، سيكفل لك عبور المقابلة الشخصية بنجاح.
نهديك 10 نصائح للعمل بها، قبل خوض أي مقابلة وظيفية، التي قد تكون حاسمة في تحديد مسار مستقبلك المهني والوظيفي.
أولاً: التوكل على الله، وطلب التوفيق منه سبحانه، وسؤاله التيسير والقبول، ممتثلاً لقوله عز وجل: (وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللّهِ) (هود: 88).
ثانياً: تجهيز سيرة ذاتية موجزة ومختصرة، تتضمن مؤهلاتك وخبراتك والشهادات التي حصلت عليها، والقدرات النوعية التي تتميز بها، وما يميزك لتكون لمرشح الأمثل.
ثالثاً: اطلع على تاريخ الشركة التي تتقدم للعمل بها، واحصل على معلومات عن مشروعاتها، وخططها المستقبلية، حتى تكون على دراية معقولة بالجهة التي تتقدم لها، وأن توضح خلال المقابلة كيف يمكنك المساهمة في تقدم الشركة وتحقيق أهدافها.
رابعاً: محاولة التعرف مسبقاً على الأشخاص الذين سيجرون معك المقابلة إذا كانت لديك أسماؤهم، والاطلاع على سيرهم الذاتية، فهذا سيساعدك في الحديث معهم، وسيوفر لك فكرة مبدئية عنهم، قد تمنحك أكثر من قاسم مشترك يساعدك في فهم طريقة تفكيرهم وتساؤلاتهم الموجهة إليك خلال المقابلة.
خامساً: الاهتمام بالمظهر الجيد، والرائحة الذكية، والظهور في صورة طيبة تترك انطباعاً جيداً لدى أصحاب العمل، ومن المفضل ارتداء ملابس رسمية خلال المقابلات الشخصية.
سادساً: الانضباط واحترام المواعيد، وعدم التأخر عن موعد مقابلتك الشخصية، أو اختلاق الأعذار لذلك، فهذا مما سيطيح بفرصتك في نيل الوظيفة؛ لأن الانطباعات الأولى تدوم.
سابعاً: تجنب التوتر خلال مقابلة العمل، وإذا كنت تعاني من التوتر قبل المقابلات الشخصية، عليك بتقنيات الاسترخاء أو التنفس العميق.
ثامناً: تأجيل الأسئلة المتعلقة بالراتب، والإجازات، وبقية المزايا إلى ما قبل نهاية المقابلة، وأن يتم طرح السؤال بشكل لبق، مثلاً: هل يمكنك إخباري عن المزايا التي ستقدمها الشركة لي؟
تاسعاً: إبداء قدرتك على تطوير منظومة العمل، وطرح أفكارك ومقترحاتك لإضافة الجديد إلى الشركة، وإظهار جدارتك في حال تولي الوظيفة، بأنك ستقدم شيئاً نافعاً لفريق العمل.
عاشراً: توجيه رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني لإدارة الشركة، عقب المقابلة، وأنك سعيد بالتواصل معهم والتعرف عليهم، والفرصة التي أتاحتها لك، وهي ليست مجرد رسالة شكر، بل إشارة تذكير غير مباشرة بجدارتك للوظيفة.
