ستدخل الكويت قريباً “نظاماً ذكياً” لتنظيم تدفق العمالة الأجنبية.
أعلن الدكتور خالد مهدي الأمين العام للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية أن الدولة تعتزم إدخال آليات لتقييم المهارات المهنية للعمال الوافدين.
هذه الخطوة هي جزء من استراتيجية شاملة تهدف إلى تحديد المجالات ذات الطلب المرتفع على العمالة الأجنبية وإعطاء الأولوية لفرص العمل للمواطنين الكويتيين الشباب في القطاع الخاص.
وشدد الدكتور مهدي على ضرورة التأكد من أن العمال الأجانب مؤهلين للوظائف المحددة التي يتم توظيفهم من أجلها ، قائلاً: “ليس من المنطقي أن يتحول سائق شاحنة في وطنه إلى مهندس في الدولة المضيفة“.
ولتحقيق ذلك ، تخطط الدولة لإطلاق منصة على الإنترنت لفحص العمال المحتملين ، والتحقق من مؤهلاتهم قبل وصولهم.
ودعما لهذه الجهود ، أكد الدكتور عبد الرضا عسيري ، عضو الديوان الوطني لحقوق الإنسان ، على أهمية حماية حقوق المواطنين والمقيمين.
دعا غسان الخوجة ، الممثل المقيم للبنك الدولي في الكويت ، بلدان المغتربين إلى أن تكون لديها أنظمة منظمة بشكل جيد لإرسال العمال للعمل في الخارج.
التقرير الصادر عن البنك الدولي ، الذي يدعو إلى التنمية البناءة والمستدامة ، لفت انتباه المنظمات الدولية.
وأكدت ممثلة المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين نسرين رباعان أن البنك الدولي قد دعاهم للمشاركة في لجنة استشارية بشأن التقرير الخاص بالمهاجرين واللاجئين.
ارتفاع معدلات ترحيل الوافدين في الكويت
على صعيد آخر ، كشفت مصادر بوزارة الداخلية أن عدد الوافدين المُرحَّلين هذا العام من المتوقع أن يتجاوز 50 ألفًا ، أي ضعف الرقم تقريبًا عن العام السابق.
وتعزو الوزارة هذه الزيادة إلى تكثيف الجهود الأمنية وحملات التفتيش في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية من المغتربين.
ستؤدي الانتهاكات مثل تصاريح الإقامة المنتهية الصلاحية والأفراد المطلوبين والهاربين إلى الاعتقالات والترحيل اللاحق.
علاوة على ذلك ، تخطط الكويت لتنفيذ مسح القياسات الحيوية ، وإنشاء قاعدة بيانات شاملة للأفراد الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا فما فوق المقيمين في الدولة.وأكد الفريق أنور البرجس وكيل وزارة الداخلية للجمهور أن الوزارة ستسهل عملية التسجيل للمواطنين والمقيمين على حد سواء ، مؤكدا أن المسح البيومتري سيكون إلزاميا عند الوصول وليس قبل المغادرة
